Reto semanal entregable del Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo?
En mi opinión, la
apuesta por la igualdad de trato y la no discriminación como empleadas y
empleados públicos debe ser permanente y basada en un trato y atención a la
ciudadanía que considere en primer lugar la igualdad de trato y la garantía de
derechos para todos/as.
Desde el puesto de trabajo tener
especial vigilancia en la aplicación de medidas de lucha contra la
discriminación (brecha de género, protección y garantías a las víctimas de
violencia de género, atención especial a las personas de la tercera edad…)
actuando tanto ante la ciudadanía como en la actividad diaria con compañeras y
compañeros sensibilizando en materia de igualdad y debe
velarse por el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista.
A la vez, en atención
a las funciones concretas, y como técnico de empleo elijo participar en
el servicio de atención
especializado para mujeres víctimas de violencia de género integrado
en las Oficinas de Empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha,
a través de los cuales se dará una respuesta eficaz y personalizada, a
las necesidades que el
mencionado colectivo presenta en relación al acceso al empleo.
Este personal cuenta
con un paquete de herramientas que les posibilita articular positivamente para este colectivo todas las medidas y
recursos que el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha,
tiene a disposición de la ciudadanía en carácter de formación y/o empleo,
medidas desarrollas bien a través de sus propios medios como a través de otras
entidades y/o instituciones colaboradoras con garantía de confidencialidad.
Desde el servicio de
intermediación de Castilla la Mancha se apuesta también por poner
al alcance al entorno rural y más desfavorecido, los avances digitales y la
implementación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y
de este modo reducir la brecha digital. Como funcionario, considero importante participar
en los equipos técnicos que realizan acciones formativas en entornos rurales en
Ciudad Real. Con acciones concretas y planificadas se puede participar en las políticas
para aprovechar las oportunidades que ofrece Internet (plataformas digitales,
pagos electrónicos, telefonía móvil, billeteras electrónicas, etc.) y que permitiría a los colectivos más desfavorecidos
acceder a las ventajas de la e administración.
Considero muy
relevante participar en todas las iniciativas dentro de las competencias del
trabajo y más que favorezcan la igualdad, en nuestro servicio además contamos
con equipos profesionales formados motivados para realizar acciones de sensibilización,
difusión y formación en pro de la igualdad y es una oportunidad para trabajar por
ella.
Comentarios
Publicar un comentario